telegrama laboral renuncia
MODELOS DE TELEGRAMAS            NOCIONES JURÍDICAS            DÓNDE Y CÓMO ENVIARLOS            CONSULTA GRATUITA
ATENTO A SUS REITERADAS INJURIAS, (AQUI ES NECESARIO
EJEMPLIFICAR CON UNA LEVE DESCRIPCION QUE INCLUYA
FECHA, INDIVIDUALIZACIÓN SUJETOS INTERVINIENTES,
LUGAR DONDE SE PRODUJERON LOS HECHOS, ETC.)
INTIMO CESE INMEDIATAMENTE CON DICHA ACTITUD
HOSTIGADORA, AMENAZANTE,(CARACTERIZAR, EJ. ACOSO
PSICOLOGICO, MALTRATO VERBAL, ABUSO DEL IUS VARIANDI
ES DECIR, MODIFICACIONES ARBITRARIAS EN LAS LAS
CONDICIONES LABORALES, REUBICACIÓNES CONSTANTES)
BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARME DESPIDO POR SU
EXCLUSIVA CULPA.-----------------------------------
QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-----------------

NOTA: El mobbing o acoso laboral es un tema difícil
de probar, por eso se aconseja reunir elementos
probatorios que avalen lo volcado en el telegrama
(ej. certificados médicos, testigos) y no dejar
transcurrir demasiado tiempo para intimar su cese.

TELEGRAMA LABORAL: INTIMANDO CESE DEL MOBBING O ACOSO LABORAL

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